Szkolenie rozwija i wzmacnia kompetencje efektywnego zarządzania ludźmi. Umożliwia uczestnikom przećwiczenie narzędzi motywowania, delegowania zadań, prowadzenia trudnych rozmów z pracownikami. Stwarza okazję do refleksji nad mocnymi i ograniczającymi stronami własnego stylu kierowania ludźmi.
Cele szkolenia
- Doskonalenie kompetencji w zakresie skutecznego zarządzania pracą innych.
- Poznanie zasad i narzędzi motywowania pracowników.
- Poznanie procedury oraz trening w delegowaniu zadań.
- Trening prowadzenia rozmów oceniających.
- Wzmocnienie osobistych predyspozycji menedżera.
Najważniejsze zagadnienia
- Style działania menedżera - cechy charakterystyczne. Mój styl kierowania ludźmi.
- Wywieranie wpływu na ludzi, rodzaje władzy jakimi dysponuje menedżer.
- Budowanie autorytetu. Czym jest autorytet, jak go budować i kiedy jest skuteczny?
- Kompetencja menedżera – motywowanie. Podstawowe zasady.
- Indywidualne podejście do pracownika – jak wpływać na skuteczność i jakość działań konkretnego pracownika.
- „Demotywatory” - co zabija motywację do pracy.
- Delegowanie zadań - przekazywanie poleceń, precyzowanie zadań, wyrażanie opinii i oczekiwań.
- Komu delegować - co menedżer powinien wiedzieć o swoich pracownikach przed delegowaniem zadań.
- Hamulce delegowania - sposoby przeciwdziałania.
- Kompetencje menedżera - egzekwowanie i ocenianie. Podstawowe kroki działania menedżera.
- Rola i miejsce rozmów oceniających w relacji menedżer - pracownik.
- Bieżąca ocena - udzielanie informacji zwrotnych, ich znaczenie dla rozwoju pracownika.
- Udzielanie pochwał - zasady. Udzielanie krytyki - zasady.
- Indywidualne podsumowania: moje mocne i słabe strony jako menedżera.
Informacje organizacyjne
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu wystarczy wypełnić Formularz zgłoszeniowy lub skontaktować się z nami
W dziale Roczny harmonogram szkoleń znajduje się harmonogram szkoleń otwartych
Cennik - informacje na temat opłat za szkolenia
Zapraszamy do zapoznania się z warunkami uczestnictwa w naszych szkoleniach
W dziale organizacja szkoleń znajdują się pełne informacje dotyczące organizacji szkoleń